Онлайн-курс
Оценка персонала:
как правильно проводить интервью по компетенциям
и давать
обратную связь

22 - 31 июля
Онлайн-курс
Оценка персонала:
как правильно проводить интервью по компетенциям
и давать
обратную связь

22 - 31 июля
Запишитесь на онлайн-курс прямо сейчас
Качественная оценка определяет дальнейшее эффективное использование потенциала людей в компании, а качественная обратная связь мотивирует их к своему развитию.

Многие сотрудники боятся проходить оценку, из-за чего возникает сопротивление, с которым приходится справляться оценщику. В рамках онлайн-курса мы научим вас проводить оценку так, чтобы правильно определить потенциал и возможности сотрудников и дать им стимулирующий толчок к развитию.
Опыт
ЭКОПСИ – одна из ведущих HR-консалтинговых компаний в России. Мы работаем в сфере оценки персонала более 30 лет и готовы делиться своим опытом
Практика
Онлайн-курс построен по принципу максимальной отработки практических навыков в проведении оценки: более 60% обучения – это практические задания
Персональный подход
В рамках обучения каждый участник получит супервизию на свое интервью и обратную связь
Кому будет полезен онлайн-курс?
Курс предназначен в первую очередь для специалистов по оценке и подбору персонала
Обучение поможет вам структурировать имеющиеся знания в проведении интервью и выдаче обратной связи
Вы научитесь разбираться и правильно интерпретировать модели компетенций
Попрактикуетесь в работе с сопротивлением участников в процессе оценки. А также узнаете, какие еще сложности могут возникнуть в процессе оценки и научитесь с ними справляться
Вы узнаете, как сделать так, чтобы обратная связь была максимально полезна участнику
Опытные оценщики отшлифуют свои навыки в оценке, узнают новые лайфхаки и получат качественную супервизию на проведение интервью и обратной связи
Те, кто только начинает работать в оценке, получат ключевое представление о ее проведении, а также возможность на практике отработать необходимые навыки
Программа онлайн-курса
Обучение состоит из двух модулей.
Вы можете приобрести как весь курс целиком, так и отдельные модули
Модуль 1 «Интервью по компетенциям»
22-24 июля
10:00 - 14:00 (мск)
1 день. Модель компетенций
  • История вопроса: что такое ценности/компетенции
  • Сочетание профессиональных компетенций и корпоративных: почему важно оценивать и корпоративные тоже
  • Инструменты оценки компетенций
  • Типовая модель компетенций. Практические задания по анализу компетенций
  • Шкалы в оценке компетенций. Практические задания по выбору наилучшего способа описания шкалы
Это системный день, который поможет определить, как правильно настроить инструменты оценки под конкретные модели компетенций.

По итогам дня вы:
  • Узнаете, что такое компетенции, из чего они состоят и в каких случаях правильно использовать те или иные методы оценки
  • Научитесь правильно интерпретировать, какие знания, навыки и ценности закладываются в модели и как правильно готовиться к оценке.
2 день. Интервью по компетенциям
  • Типы интервью при оценке персонала
  • Типы вопросов, используемые при интервью по оценке компетенций. Практические задания по типам вопросов
  • Технология оценки STAR. Особенности технологии. Практические задания: как докопаться до глубины в оценке компетенций
  • Разработка вопросов для оценки компетенций. Практические задания: формулирование STAR-вопросов
  • Барьеры на пути к успешному проведению интервью по компетенциям
  • Стратегии проведения интервью

По итогам дня вы:
  • Систематизируете знания о методах интервью
  • Научитесь правильно формулировать вопросы для глубокой и точной оценки компетенций.
  • Узнаете лайфхаки, которые помогают быстро и качественно провести оценку, преодолеть сопротивление со стороны ее участников
3 день. Практика проведения интервью по компетенциям
  • Практические задания на отработку навыков интервью по компетенциям: видеозапись и последующий разбор
  • Сложные участники: какие бывают и как с ними работать

Весь день посвящен практической отработке полученных знаний.

По итогам дня вы:
  • Отработаете на практике навыки проведения интервью
  • Получит супервизию о своих навыках и рекомендации, как их можно улучшить
Модуль 2 «Обратная связь»
30-31 июля
10:00 - 14:00 (мск)
1 день. Основы обратной связи
  • Что такое обратная связь, в чем ее польза
  • Принципы и правила обратной связи
  • Техники выдачи обратной связи
  • Особенности и нюансы каждого этапа
  • Как обеспечить принятие обратной связи. Практические задания: как правильно подготовить участника к обратной связи
  • Использование метафор и аналогий в обратной связи. Практические задания: формулирование метафор для конкретных ситуаций
  • Домашнее задание

По итогам дня вы:
  • Узнаете, что такое развивающая обратная связь из каких этапов она состоит и какие шаги в обратной связи обеспечивают ее осознание и принятие.
2 день. Практика предоставления обратной связи
  • Практические навыки отработки обратной связи: видеозаписи обратных связей и видео разборы конкретных примеров
  • Сложности в обратной связи, как с ними справиться
  • Работа со сложными участниками
  • Рекомендации по развитию: как адаптировать способы развития сотрудников под конкретного человека

По итогам дня вы:
  • Отработаете полученные знания на практике
  • Получите персональную супервизию и рекомендации, как совершенствовать свои навыки дальше
  • Узнаете, как сформулировать практические рекомендации по развитию для конкретного участника, которые он сможет использовать вне зависимости от развивающих программ, принятых в компании
Ведущие онлайн-курса
Дмитрий Лисицын
Директор проектов направления «Центр оценки», ЭКОПСИ
Дмитрий по базовому образованию психолог. Оценкой персонала и HR-консультированием занимается более 15 лет.

  • Руководил проектами по оценке кадрового резерва в крупных компаниях в разных отраслях
  • Проводил очные мероприятия в федеральном конкурсе «Лидеры России» и региональных конкурсах АНО «РСВ»
  • Руководил проектами по передаче технологии ассессмент-центра в крупных российских компаниях
  • Проводил коучинговые сессии для топ руководителей в росссийских банках
  • Руководил проектом по оценке HR-руководителей в крупной нефтяной компании
Ульяна Гагарина
Консультант направления «Центр оценки», ЭКОПСИ
Ульяна закончила магистерскую программу по направлению «Психология личности».
Оценкой персонала и HR-консультированием занимается более 5 лет.

  • Принимала участие в оценочных мероприятиях для компаний из различных отраслей бизнеса
  • Выступала экспертом по оценке в крупных федеральных оценочных конкурсах
  • Руководила проектами по оценке персонала, в том числе с использованием дистанционных методов оценки (Web@ssessment, Inbasket)
  • Руководила проектами по разработке оценочных инструментов для компаний различных секторов бизнеса
  • Принимала участие в разработке инструментов для оценки профессиональных умений и навыков
Стоимость
Участие в двух модулях
30 000 руб.
Участие в модуле «Интервью по компетенциям»
20 000 руб.
Участие в модуле «Обратная связь»
15 000 руб.
Вы можете оплатить участие в рассрочку. Подробности вы можете узнать по почте pegushina@ecopsy.ru

Все цены указаны с учетом НДС
Если вы планируете оплачивать участие как юридическое лицо, заполните, пожалуйста, данную форму
Формат участия
Имя участника*
Фамилия участника*
Компания*
Должность участника*
E-mail участника*
Телефон участника*
Контактное лицо: фамилия, имя, e-mail, телефон
Укажите, если оформлением документов будет заниматься другой человек
Реквизиты организации*
Потребуется ли договор для оформления?*
Откуда вы узнали об онлайн-курсе?*
Промокод
Вопросы и ответы
В каком формате пройдет обучение? На какой платформе?
Обучение пройдет в онлайн на платформе zoom. За день до начала участникам придет ссылка для подключения к видеоконференции.
Будут ли домашние задания?
Да, домашнее задание будет в модуле «Обратная связь». Вы получите индивидуальную обратную связь по выполненным заданиям.
Будут ли доступны видеозаписи обучения и другие материалы?
Да. Записи обучения будут доступны вам в течение одного месяца после прохождения курса. Презентации и другие материалы останутся у вас в бессрочное пользование.
Какой документ я получу по итогам обучения?
Вы получите сертификат «ЭКОПСИ» о прохождении данного онлайн-курса.
Организатор - компания «ЭКОПСИ»
30
ЛЕТ НА РЫНКЕ
1
МЕСТО В РЕЙТИНГЕ
(РА ЭКСПЕРТ, 2018 ГОД)
150
КОНСУЛЬТАНТОВ
Вам может быть интересно
Полезные статьи по теме
Информационный партнер
Контакты
Ксения Пегушина
Заместитель PR-директора

Моб.: +7 (915) 101-10-85
E-mail: pegushina@ecopsy.ru