- История вопроса, что такое ценности/компетенции
- Сочетание профессиональных компетенций и корпоративных, почему важно оценивать и корпоративные тоже
- Инструменты оценки компетенций
- Типовая Модель Компетенций. Практические задания по анализу компетенций)
- Шкалы в оценке компетенций. Практические задания по выбору наилучшего способа описания шкалы
По итогам дня вы:
Лучше будете понимать, что такое компетенции, из чего они состоят и в каких случаях какие методы оценки правильно использовать. Кроме того, Вы научитесь правильно интерпретировать, какие знания, навыки и ценности закладываются в модели и как правильно готовиться к оценке. Это системный день, который помогает определить, как правильно настроить инструменты оценки под конкретные Модели компетенций.