Онлайн-курсы по оценке персонала в корпоративном формате
Обучайтесь
у лучших
у лучших
ЭКОПСИ – компания №1 в области оценки персонала в России
*Согласно рейтингу агентства RAEX, 2023
*Согласно рейтингу агентства RAEX, 2023
Отработайте практические навыки
Более 40% обучения – это практическая отработка полученных знаний
Используйте лайфхаки от профессионалов
Возможность получить супервизию от опытных оценщиков
Программа онлайн-курса
«Интервью по компетенциям»
«Интервью по компетенциям»
Пройдя обучение, вы:
- Будете лучше понимать, что такое компетенции, из чего они состоят и в каких случаях какие методы оценки правильно использовать
- Узнаете, «лайфхаки», которые помогают быстро и качественно провести оценку, преодолеть сопротивление со стороны ее участников
- Научитесь правильно формулировать вопросы для глубокой и точной оценки компетенций
- Получите супервизию о своих навыках проведения интервью по компетенциям и рекомендации, как их можно улучшить
- Систематизируете знания о методах интервью
- На практике отработаете навыки проведения интервью
Программа занятий
Тема 1. Модель компетенций
Результаты обучения по теме:
- История вопроса: что такое ценности/компетенции
- Сочетание профессиональных компетенций и корпоративных: почему важно оценивать и корпоративные тоже
- Инструменты оценки компетенций
- Типовая модель компетенций. Практические задания по анализу компетенций
- Шкалы в оценке компетенций. Практические задания по выбору наилучшего способа описания шкалы
Результаты обучения по теме:
- Вы узнаете, что такое компетенции, из чего они состоят и в каких случаях правильно использовать те или иные методы оценки
- Научитесь правильно интерпретировать, какие знания, навыки и ценности закладываются в модели и как правильно готовиться к оценке.
- Сможете определить, как правильно настроить инструменты оценки под конкретные модели компетенции
Тема 2. Интервью по компетенциям
Результаты обучения по теме:
- Типы интервью при оценке персонала
- Типы вопросов по оценке компетенций, используемые при интервью. Практические задания по типам вопросов
- Технология оценки STAR. Особенности технологии. Практические задания: как докопаться до глубины в оценке компетенций
- Разработка вопросов для оценки компетенций. Практические задания: формулирование STAR-вопросов
- Барьеры на пути к успешному проведению интервью по компетенциям
- Стратегии проведения интервью
Результаты обучения по теме:
- Вы систематизируете знания о методах интервью
- Научитесь правильно формулировать вопросы для глубокой и точной оценки компетенций
- Узнаете лайфхаки, которые помогают быстро и качественно провести оценку, преодолеть сопротивление со стороны ее участников
Тема 3. Практика проведения интервью по компетенциям
Результаты обучения по теме:
- Практические задания на отработку навыков интервью по компетенциям: видеозапись и последующий разбор
- Сложные участники: какие бывают и как с ними работать
Результаты обучения по теме:
- Вы отработаете практические навыки проведения интервью
- Получите консультацию и рекомендации, как совершенствовать свои навыки дальше
Программа онлайн-курса
«Обратная связь»
«Обратная связь»
Пройдя обучение, вы:
- Освоите то, как сформулировать практические рекомендации по развитию для конкретного участника, которые он сможет использовать вне зависимости от развивающих программ, принятых в компании
- Узнаете, что такое развивающая обратная связь и из каких этапов она состоит и какие шаги в обратной связи обеспечивают ее осознание и принятие
- Отработаете полученные знания на практике. Получите возможность пройти супервизию, и рекомендации, как совершенствовать свои навыки дальше
Программа занятий
Тема 1. Введение. Основы обратной связи
Результаты обучения по теме:
- Что такое обратная связь, в чем ее польза
- Принципы и правила обратной связи
- Техники выдачи обратной связи
- Особенности и нюансы каждого этапа
- Как обеспечить принятие обратной связи. Практические задания: как правильно подготовить участника к обратной связи
- Использование метафор и аналогий в обратной связи. Практические задания: формулирование метафор для конкретных ситуаций
- Домашнее задание
Результаты обучения по теме:
- Вы узнаете, что такое развивающая обратная связь из каких этапов она состоит и какие шаги в обратной связи обеспечивают ее осознание и принятие
Тема 2. Практика предоставления обратной связи
Результаты обучения по теме:
- Практические навыки отработки обратной связи: видеозаписи обратных связей и видео разборы конкретных примеров
- Сложности в обратной связи, как с ними справиться
- Работа со сложными участниками
- Рекомендации по развитию: как адаптировать способы развития сотрудников под конкретного человека
Результаты обучения по теме:
- Вы отработаете полученные знания на практике
- Получите консультацию и рекомендации, как совершенствовать свои навыки дальше
- Узнаете, как сформулировать практические рекомендации по развитию для конкретного участника, которые он сможет использовать вне зависимости от развивающих программ, принятых в компании
Ведущие онлайн-курса
- Дмитрий ЛисицынДиректор по консалтингу направления «Центр оценки», ЭКОПСИДмитрий по базовому образованию психолог. Оценкой персонала и HR-консультированием занимается более 17 лет.
- Руководил проектами по оценке кадрового резерва в крупных компаниях в разных отраслях.
- Проводил очные мероприятия на федерального конкурса «Лидеры России» и региональных конкурсах АНО «РСВ».
- Руководил проектами по передаче технологии ассессмент-центра в крупных российских компаниях.
- Проводил коучинговые сессии для топ-руководителей в российских банках.
- Руководил проектом по оценке HR-руководителей в крупной нефтяной компании.
- Ульяна ГагаринаВедущий эксперт, ЭКОПСИУчаствовала в проведении и подготовке оценочных мероприятий для компаний из различных отраслей бизнеса.
- Проводила программы подготовки для внутренних и внешних экспертов по оценки.
- Руководила проектами по оценки персонала.
- Принимала участие в качестве эксперта в проектах по оценке для федеральных российских и международных компаний.
- Занималась разработкой инструментов оценки управленческих и профессиональных навыков.
Цена онлай-курсов в корпоративном формате
Интервью по компетенциям
50 000 ₽
3 дня
Обратная
связь
связь
35 000 ₽
2 дня
Все цены указаны без учета НДС
Организатор – компания «ЭКОПСИ»
>35
ЛЕТ НА РЫНКЕ
1
МЕСТО В РЕЙТИНГЕ
(РА ЭКСПЕРТ, 2023 ГОД)
(РА ЭКСПЕРТ, 2023 ГОД)
>200
КОНСУЛЬТАНТОВ
Зарегистрироваться
Узнать о новых датах обучения
Перед отправкой проверьте, пожалуйста, правильность указанной информации
Вопросы и ответы
Обучение пройдет онлайн на платформе zoom. За день до начала участникам придет ссылка для подключения к видеоконференции.
Записи обучения будут доступны вам в течение одного месяца после прохождения курса. Презентации и другие материалы останутся у вас навсегда.
Вы получите сертификат «ЭКОПСИ» о прохождении курса.
Вам может быть интересно
Полезные статьи по теме
Контакты
Телефон: +7 (495) 645-21-15
E-mail: smolentsev@ecopsy.ru
E-mail: smolentsev@ecopsy.ru