«Будущее — за ролевым подходом к оценке и развитию»
«Искусственный интеллект способен, наконец, вернуть нас к настоящей цели оценки персонала — прогнозу событий в жизни сотрудника, таких как эффективность и вероятность ухода».
«Компетенции — это больше, чем просто выполнять свою работу. Это то, что действительно помогает быть эффективным».
Павел БЕЗРУЧКО, управляющий партнер ЭКОПСИ
Юрий ШАТРОВ, партнер, руководитель практики Digital Assessment
Сергей КУЗНЕЦОВ, директор по консалтингу, руководитель практики «Развитие HR-среды»
Панчи оппонентов в интеллектуальной битве практиков оценки:
писатель, основатель тренинговой компании Business Speech