Оставьте контакты и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Оценка способности руководителя справляться с задачами требуемой сложности и горизонта планирования, а также прогноз его готовности к следующему уровню ответственности.
Определить его готовность к выполнению задач более сложного уровня
При формировании кадрового резерва и планировании преемственности
Отделить сотрудников, чей горизонт мышления позволяет брать задачи следующего уровня сложности, и тех, кто исчерпал ресурс роста на текущей ступени
В условиях трансформации бизнеса и/или выхода на новые рынки
Определить, хватит ли ключевым руководителям масштаба мышления для решения задач в новых условиях
Диагностика эффективности лидера
Когда бизнес-контекст резко усложнился, и, возможно, прежнего горизонта планирования руководителя перестает хватать
Как это проходит
Стратификация целевой должности
Определяем требуемый уровень сложности решений и временной горизонт планирования (страту), необходимый для этой позиции
Проведение оценочного интервью
Определяем текущий уровень масштаба мышления и актуальные факторы мотивации
Построение прогноза
Определяем временной горизонт для перехода сотрудника на следующую страту
Обратная связь
Обсуждаем с Заказчиком / Участником оценки полученные результаты и дальнейшие рекомендации
Что можно оценить в таком формате свысокой точностью
Способен ли сотрудник принимать решения той сложности и в том временном горизонте, которые диктует должность, независимо от его прошлых функциональных заслуг
Способен ли руководитель принимать решения относительно стратегического развития, а не замыкаться на краткосрочных тактических шагах
В какой временной перспективе сотрудник сможет достигнуть необходимого масштаба мышления в соответствии с требованиями предполагаемой должности
Что клиенты получают по итогу оценки управленческого масштаба
✓
Четкие рекомендации относительно назначения сотрудника на конкретную позицию
✓
Карту стратификации кандидатов с указанием прогноза готовности относительно каждого участника оценки
✓
Рекомендации по формированию резерва или команды, где участники дополняют друг друга с точки зрения горизонта мышления