Подготовка полного Руководства по оценке либо его отдельных составляющих для организаторов и экспертов, проводящих ассесмент персонала
Разработка методических материалов для оценочных мероприятий
Цели применения
Создать стандартизированные, научно обоснованные и проверенные на практике методики, чтобы обеспечить объективность, точность и прозрачность оценки
Повысить доверие к результатам оценки со стороны руководителей и сотрудников, снизить организационные риски и улучшить качество кадровых решений
Улучшить эффективность работы HR команды: сэкономить время и бюджет на оценочные мероприятия, соответствовать законодательным требованиям и корпоративным регламентам
Суть сервиса
- Проводим анализ и проектирование
- Определяем цели оценки и выбираем подход: индивидуальная разработка «с нуля» или адаптация готовых решений из библиотеки ЭКОПСИ
- Формируем структуру методических материалов: критерии оценки, поведенческие индикаторы, оценочные шкалы, модельные упражнения
- Создаем полный комплект документов для различных задач оценки
- Готовим инструкции по организации оценочного мероприятия (расписание, схемы рассадки, порядок наблюдения экспертов)
- Разрабатываем моделирующие упражнения (кейсы, групповые задания, ролевые игры) и модельные решения
- Формируем шаблоны отчетов (индивидуальные, групповые) и рекомендации по развитию
- Передаем заказчику системный и прозрачный набор инструментов оценки, готовый к использованию
- На основе готовых методических материалов проводим обучение HR-команды.
- Оказываем поддержку на старте для корректного применения методик
1
2
3
Преимущества
- Заказчик получает доступ к профессиональной экспертизе мирового уровня
- Используются современные, научно обоснованные, валидные оценочные инструменты
- Решения соответствуют лучшим международным практикам, законодательным нормам, учитывают практику применения в других компаниях, отраслях, рынках
1
- Пользователь получает готовые проверенные решения, не затрачивая месяцы на разработку «с нуля»
- Продумываются способы избежать типовых ошибок за счет многолетнего опыта консультантов
- Возможна тонкая настройка готовых шаблонов под специфику бизнеса с сохранением точности оценки и качества результата
2
3
- Материалы предоставляются в удобном для использования виде «под ключ» за 2−6 недель
- В методики встраиваются механизмы минимизации субъективности наблюдателей в оценках
- Проводится обучение HR-команды работе с методикой
- При необходимости заказчик получает консультационную поддержку и сопровождение при проведении оценки
Ограничения метода
3
Высокая стоимость индивидуальной разработки по сравнению с типовыми решениями
2
Готовые «коробочные» решения не всегда могут учитывать отраслевые особенности или корпоративную культуру заказчика
1
При разработке или адаптации материалов под требования заказчика может потребоваться вовлеченность внутренних экспертов компании и доступ к внутренней информации (стратегии, реальным бизнес-процессам)
Инсайты по теме